Как аналитика в 1С помогает отделу продаж принимать верные решения: опыт эксперта

Аналитик отдела продаж, и сегодня расскажу, как выстроить работу с данными так, чтобы цифры действительно помогали продавать, а не просто копились в отчётах.

Цифры никогда не врут. Но они и не говорят сами за себя: важно правильно их собрать, рассчитать и интерпретировать. Именно на основании этих данных в нашем отделе принимаются ключевые решения — от частоты звонков клиентам до расстановки приоритетов среди сделок.

Как мы организовали сбор данных

Многие компании усложняют себе жизнь: ставят дополнительные системы, вводят данные вручную, пытаются «докрутить» 1С сторонними надстройками. Мы пошли другим путём: доработали саму 1С так, чтобы все нужные метрики были в одном месте и легко выгружались. При этом ничего не пришлось изобретать — нужные данные уже были в системе, их просто нужно было правильно связать.
У нас выстроена чёткая логика распределения работы по инструментам:
  • «Тёплые» клиенты и сделки — работаем в 1С. Здесь счёт приравнивается к сделке и ведётся как отдельный проект. Если у компании сейчас нет заказов, но есть понимание по планируемым объектам — продолжаем работать в 1С (подробнее о триггерах в строительной сфере я рассказывал в отдельной статье).
  • «Холодная» база и первичные контакты — ведём в Битрикс24.
Такой подход позволяет не распыляться и держать фокус на тех клиентах, где вероятность сделки выше.

Ключевые метрики и что они дают

Вот основные показатели, на которые мы опираемся при работе с клиентской базой, и что они реально помогают понять:
  • Объём продаж по каждой компании и рейтинг клиентов по выручке. Это база для приоритизации: сразу видно, кто приносит основной доход, а кто пока на периферии.
  • Сумма счетов. Показывает потенциал клиента: сколько он готов потратить, если все счета превратятся в продажи.
  • Количество счетов (КП). Отражает частоту запросов и общую потребность в наших услугах. Много счетов — высокая вовлечённость.
  • Количество продаж (УПД). Говорит о том, как часто клиент реально покупает. Это показатель лояльности и регулярности сотрудничества.
  • Конверсия (счета → продажи). Ключевой индикатор эффективности работы менеджеров и качества лидов: сколько из выставленных счетов превращаются в реальные отгрузки.
  • Дата последнего счёта. Один из главных сигналов для менеджера: если счёт давно не выставлялся, пора напомнить о себе.
  • Дата последнего УПД. Помогает понять, не «остыл» ли клиент. Если продаж не было давно, нужно запускать процессы реанимации.
  • Средний чек. Помогает найти компании которые могут принести больше прибыли за сделку.
Эти метрики — не просто цифры в таблице. Это сигналы, которые помогают вовремя среагировать и не потерять клиента.

Матрица БКГ для сегментации клиентской базы

Чтобы работать с базой системно, мы применяем адаптированную матрицу БКГ. Важно понимать: параметры для каждой категории нужно настраивать под специфику бизнеса. В нашей компании мы используем следующие критерии:
  • «Дойные коровы» — клиенты с регулярными продажами. Критерии: количество УПД более 4, последняя продажа не позднее 6 месяцев. С ними работаем на удержание и увеличение среднего чека.
  • «Звёзды» — новые компании с высоким потенциалом, у которых уже виден рост продаж. Их нужно активно развивать и закреплять за ними персонального менеджера.
  • «Трудные дети» — ранее были продажи на сумму более 1 млн рублей, но последние 6 месяцев не было ни продаж, ни счетов. Это «замороженные» клиенты, которых можно вернуть при правильной работе.
  • «Знаки вопроса» — новые перспективные компании: счета были в последние 6 месяцев, сумма счетов более 1 млн рублей, но продаж пока нет. Задача — перевести их в категорию «Звёзд».
  • «Дохлые собаки» — низкий потенциал: не было продаж или сумма продаж менее 1 млн рублей; компания в базе более 6 месяцев, но не было счетов. Такие клиенты требуют минимального внимания, а иногда и вовсе подлежат архивации.

Практические выводы и работа с менеджерами

Сегментация по матрице БКГ — это не теория ради теории. Она напрямую влияет на то, как мы выстраиваем работу менеджеров:
  • Частота звонков. Для «Дойных коров» достаточно поддерживающих контактов раз в месяц, для «Звёзд» — еженедельные касания, а «Трудных детей» нужно выводить из спячки точечными предложениями.
  • Скрипты диалогов. Для каждой группы — свой подход. С «Дойными коровами» говорим про новые возможности и кросс-сейл, с «Трудными детьми» — выясняем причины паузы и предлагаем решение, с «Знаками вопроса» — помогаем пройти путь от счёта до оплаты.
  • Обучение. Мы регулярно проводим тренинги, где показываем, как читать эти метрики, как определять сегмент клиента и какой сценарий разговора выбрать. Без этого даже самая красивая аналитика не будет работать.

Главное — не усложнять

Самая простая и при этом самая важная информация — это как раз те базовые метрики, о которых я рассказал. Не нужно придумывать сложные KPI, если не отработаны основы. Главное — научить команду работать с этими данными и делать из них выводы.
Правильно организованная аналитика в 1С позволяет не упускать из виду наиболее важных клиентов, вовремя реагировать на изменения и выстраивать работу системно. А это в итоге напрямую влияет на выручку и эффективность отдела продаж.
Если у вас есть вопросы по внедрению такой системы или хотите разобрать кейс из вашей практики — пишите в комментариях, обсудим.
Анализ ваших метрик и показателей
Анализ показателей

ТОЧКИ РОСТА

  • Подход в нынешних реалиях
    Найти квалифицированных специалистов отдела продаж.
  • Превентивные меры
    Продолжительность, количество и качество звонков как превентивные меры достижения плана по выручке
  • Источники денег
    SEO-оптимизация, контекстная реклама Яндекс Директ, базы конкурентов, тендеры
  • Самый дорогой ресурс время
    Эффективный поиск контактов потенциальных клиентов
  • Ключ к достижению цели
    Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела продаж.
  • Продажи
    Делюсь мыслями
    Продажи в себя вмещают очень много нюансов, которые требуется осознать
  • Компетентность менеджеров
    Организация стажировок и адаптации для новых специалистов
  • Прозрачность общения
    Корпоративная почта, внутренняя кухня
  • Порядок залог успеха
    CRM-система позволяет управлять клиентской базой, и повышать эффективность взаимодействия с клиентами.
  • Цифры не врут
    Цифры - главное в отделе продаж для принятия решения